Правовое регулирование материальной ответственности сторон трудового договора
Правовое регулирование вопросов материальной ответственности осуществляется разд. XI ТК РФ, включающим гл. 37–39 (ст. 232–250). Кроме того, Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 16.11.2006 г. № 52 разъяснил положения законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю.
Эти отличия обусловлены специфическим субъектным составом отношений по материальной ответственности, а точнее, наличием между ее субъектами – работником и работодателем – трудовых отношений. Как было указано выше, законодатель презюмирует, что работник является экономически более слабой стороной трудового отношения.
К тому же работодатель обладает властно-организационными полномочиями в отношении работников (имеет так называемую хозяйскую власть). Эти факторы как раз и определяют различия в материальной ответственности сторон трудового договора:
- работники по общему правилу несут ограниченную материальную ответственность, работодатели – полную;
- в отличие от материальной ответственности работодателя материальная ответственность работников дифференцирована;
- в отношении работников обычно действует презумпция невиновности, в отношении работодателей – презумпция виновности.
Каждая из сторон трудового договора – и работник, и работодатель – несёт материальную ответственность в случае причинения ущерба другой стороне. Вопросам о размере и порядке такой ответственности посвящены следующие параграфы данной главы. Общие условия привлечения к материальной ответственности определены в ч. 1 ст. 233 ТК РФ.
- Особенности производства по административным делам о взыскании обязательных платежей и санкций по правилам КАС РФ
- Особенности производства по административным делам об административном надзоре за лицами
- Особенности производства по административным делам о госпитализации гражданина в медицинскую организацию
- Исполнение постановлений по делам об административных правонарушениях
- Процессуальные сроки в делах об административных правонарушениях
- Рассмотрение дела об административном правонарушении
- Возбуждение дела об административном правонарушении
- Предпосылки права на предъявление в суд административного иска
- Особенности производства по административным делам
- Оформление отчета по практике по ГОСТу 2021/2022
- Оформление ВКР по ГОСТу
- Как составить бизнес-план своими силами
- Оформление эссе по ГОСТу
- Оформление презентации по ГОСТу
- Оформление статьи по ГОСТу
- Оформление дипломной работы по ГОСТ 2021/2022
- Оформление курсовой работы по ГОСТу
- Оформление контрольной работы по ГОСТу