Полемика как метод исследования систем управления
Одним из широко используемых методов исследования и систем управления и вообще социально-экономических процессов является полемика.
Полемика — это аргументированное обсуждение в группе исследователей проблем и способов их решения. Трудно представить себе исследование, которое было бы проведено без полемики. Даже очевидные вещи иногда имеют различные оценки, тем более проблемы, требующие своего решения. Говорят: “В спорах рождается истина”. Можно эту мысль выразить следующим образом: “Для установления истины необходимы различные точки зрения и полемика между их носителями”.
Для исследователя полемика является необходимым элементом исследования, потому что она помогает находить дополнительные аргументы, оттачивать формулировки, укреплять позиции и мысли, конкретизировать рекомендации, усиливать доказательства. Полемика позволяет превращать предположения в убеждения.
Но эти положительные качества полемики только тогда могут дать эффект исследования, когда она осуществляется по определенным правилам. Ведь можно полемизировать бессистемно, хаотически, бесплодно, преследуя амбиции, а не истину, создавая психологическую напряженность.
В научной и исследовательской полемике главными принципами являются следующие:
- Стремление понять оппонента в его мотивах, позиции, аргументах, знании предмета (проблемы), типе мышления.
- Избегать абсолютного отрицания правильности мнений, относясь к ним скептически и аналитически, но доброжелательно.
- Иметь четкую цель полемики и проводить ее в вопросах, высказываниях, аргументах и доказательстве.
- Оценивать выводы, предложения, мысли, а не их автора. Относиться с уважением к оппоненту.
- В выражении своей позиции стремиться в максимальной степени к четкости и аргументированности, конкретности и ясности.
- Определять понятия, которыми выражаете мысли, на которых строите доказательства.
- Посредством вопросов уточнять позиции, обнаруживать слабые места в полемике, мотивировать дополнительные аргументы.
- Избегать оперирования мнением авторитетов или формальных лидеров, должностных лиц.
- В исследовательской полемике нельзя устанавливать истину мнением большинства, голосованием.
- Основой полемики должны быть результаты или методологические подходы, формулируемые на профессиональной основе. Ведь полемику можно вести на основе “здравого смысла”. И очень часто, даже в исследовательской среде, обсуждение проблем скатывается к “здравому смыслу”, к доказательству желательного, а не объективного. Исследователь должен оперировать понятиями вероятности и доказывать степень вероятности.
- Продуктивность полемики определяется и продолжительностью времени и распределением времени в процессах полемических высказываний. Полемика не должна вестись по “замкнутому кругу”.
В полемике большое значение имеет выяснение и анализ тезисов оппонента. Это делается по следующей схеме: содержательная ясность понятий, которыми оперирует оппонент, — эмпирическая и практическая ценность понятий — модальность тезиса, аргументация и фактология тезиса — логика использования аргументов.
Очень часто полемика превращается в диалог глухих. Это бывает тогда, когда целью ее проведения является не установление истины, не поиск эффективного результата исследования, не обмен информацией и интеллектуальным потенциалом, а реализация амбиций, индивидуально-психологических отношений, ложного лидерства и пр. Это исключается или сводится к минимуму выбором соответствующих форм организации полемики и целенаправленным формированием благоприятного социально-психологического климата ее проведения, мотивированием этических норм взаимоотношений исследователей.
- Эффективность исследования систем управления факторы и принципы обеспечения
- Образовательно-исследовательские структуры в системе управления
- Консультирование как форма организации исследования систем управления
- Технология исследования систем управления
- Организация исследования условия, требования, виды
- Программа и план исследования
- Классический метод экспертных оценок Дельфи дельфийского оракула
- Метод синектики в исследовании управления
- Суть мозгового штурма
- Оформление отчета по практике по ГОСТу 2021/2022
- Оформление ВКР по ГОСТу
- Как составить бизнес-план своими силами
- Оформление эссе по ГОСТу
- Оформление презентации по ГОСТу
- Оформление статьи по ГОСТу
- Оформление дипломной работы по ГОСТ 2021/2022
- Оформление курсовой работы по ГОСТу
- Оформление контрольной работы по ГОСТу