Главная » Справочник » Организация производства » Научная организация труда

Научная организация труда

Термин «организация» в широком плане означает объединение, соединение чего-либо в одно целое, упорядочение, приведение в систему.

Следовательно – организация труда – упорядочение, приведение в систему трудовой деятельности людей.

Организация труда – это система мероприятий, обеспечивающая рациональное использование рабочей силы, которая включает соответствующую расстановку людей в процессе производства, разделение и кооперацию труда, приемы и методы, нормирование и стимулирование труда, организацию рабочих мест и их обслуживание, создание необходимых условий труда.

Организация труда может быть эмпирической, основанной на методах, полученных непосредственно трудовой практикой, и рациональной (научной), установленной в соответствии с требованиями научно-познанных объективных закономерностей, а поэтому характеризоваться разной степенью объективности и научной обоснованности.

Научная организация труда (НОТ) – это организация труда, основанная на достижениях науки и передового опыта, систематически внедряемых в производство, позволяющих наиболее эффективно соединять технику и людей в едином производственном процессе и обеспечивающая повышение производительности труда и сохранение здоровья человека.

Главная цель научной организации труда – систематически улучшать организацию живого труда, приводить ее формы и методы в соответствие существующему уровню техники и технологии на данном предприятии.

Основные направления научной организации труда

Разработка и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда (подбор, расстановка работников).
Определение наиболее рациональных форм и размеров трудовых коллективов.
Разработка и внедрение внутрисменных, суточных, недельных, месячных, годовых режимов труда и отдыха.
Планировка, оснащение и обслуживание рабочих мест на основных и вспомогательных работах.
Нормирование труда работников, занятых на различных работах.
Совершенствование основной и дополнительной оплаты труда.
Подготовка кадров, повышение профессиональной квалификации.
Улучшение санитарно-гигиенических, психофизиологических, эстетических условий труда.
Укрепление дисциплины труда.
Разработка и использование рациональных методов и приемов труда, использование передового опыта.

Под принципом понимают требования, предъявляемые к чему-либо.

Основные принципы НОТ:

принцип научности (для получения объективных данных об организации труда проводят исследования и анализ трудовых процессов);
принцип комплексности (все разработки по НОТ, по всем направлениям должны разрабатываться комплексно);
принцип оптимальности (из всех предложенных вариантов организации труда должен быть выбран оптимальный, т.е. наиболее подходящий);
принцип экономической эффективности (все предлагаемые мероприятия по организации труда должны давать определенный экономический эффект);
принцип гуманности (все разработанные мероприятия должны способствовать сохранению здоровья человека, повышать содержательность труда).

НОТ призвана решать следующие задачи.

Технико-технологические. Проектирование цехов, разработка новых технологических процессов, конструирование оборудования и оснастки и др.
Экономические. Создание такой системы взаимосвязи человека со средствами производства и друг с другом, которая обеспечивает максимальную производительность труда, минимальную себестоимость продукции, высокую рентабельность производства. (обоснованные и напряженные нормы труда, оптимальная кооперация и разделение труда).
Психофизиологические. Создание благоприятных условий труда на рабочих местах, обеспечивающих высокую и устойчивую работоспособность человека в течение длительного периода времени, сохранение его здоровья (режимы труда и отдыха, оптимальный темп работ).
Социальные. Повышение содержательности и привлекательности труда. Оптимальное сочетание физических и умственных усилий работников при выполнении возложенных на них функций или работ.

Предыдущая статья Мотивация труда в условиях рыночной системы Следующая статья Организационно-правовые формы субъектов коммерческой деятельности

Статьи по теме