Главная » Справочник » Экономика ресурсосбережения » Инвестиции в человеческий капитал

Инвестиции в человеческий капитал

Инвестиции в человеческий капитал – это вложения в образование, позволяющие сформировать определенные знания, навыки, которые в будущем принесут отдачу в виде дохода. Люди принимают решения о вложениях в образование на основе сопоставления затрат и выгод.

Затраты имеют две формы: явные (на обучение) и скрытые (упущенные в течение обучения заработки).

Принимая решение об образовании, следует учитывать, что оно требует времени, затрат денег (прямых и альтернативных), выгоды от образования нельзя получить немедленно, существует наличие нефинансовых выгод (престиж), знания и навыки с течением времени обесцениваются (моральный и физический износ человеческого капитала).

Выгода от образования для индивидуума – это разница между заработком с образованием и заработком без образования за вычетом затрат на образование.

Например, курсы повышения квалификации стоят 10 тыс. руб. при этом ваш ежемесячный доход увеличится на 2 тыс. руб. Следовательно, затраты на образование окупятся за 5 месяцев, а выгода от образования в течение года составит 14 тыс. руб.

Исходя из этого, инвестировать в человеческий капитал тем выгоднее:

чем больше период предстоящей трудовой жизни и, следовательно, выше отдача от инвестиций;
чем меньше издержки, связанные с получением образования;
чем больше различия в заработках высокообразованных и низко образованных работников.

При этом как для физического капитала, так и для человеческого характерен закон убывающей отдачи, то есть после определенного момента каждое следующее образование дает все меньшую выгоду.

Предыдущая статья Замена ламп накаливания на энергосберегающие лампы Следующая статья Инновация

Статьи по теме