Выпускникам: как найти первую работу молодому специалисту

Выпускникам: как найти первую работу молодому специалисту

Искать работу после ВУЗа следует по изучаемой специальности, но в первую очередь необходимо уменьшить свои амбиции. Хорошие специалисты начинали изучать профессию с нисшего звена, постепенно продвигаясь по служебной лестнице. Это позволяет многое узнать, применить полученные знания на практике, расширить их, приобрести новый опыт и навыки. Данная статья посвящена выпускникам: как найти первую работу молодому специалисту.

Что предусмотреть

Вчерашнему студенту надо настроиться на то, что высокую зарплату он в первый год работы получать не будет. Его продолжат обучать на производстве. Устраиваются в качестве стажёра или ученика. За это ему платят минимальную зарплату. Это очень важный период. Главное для молодого специалиста показать себя: на что он способен, что умеет делать, продемонстрировать трудолюбие, желание учиться.

Выпускникам: как найти первую работу молодому специалистуРабота должна нравиться, приносить удовольствие, несмотря на небольшой доход. Со временем он станет выше. При выборе места работы обращают внимание на следующие моменты:

  • где расположено предприятие;
  • какой график работы;
  • наличие социального пакета;
  • заключение официального договора о трудоустройстве;
  • стоит изучить служебные обязанности;
  • заработная плата, дополнительные выплаты: премии, доплаты за работу в праздничные дни;
  • карьерный рост.

Необходимо ходить на собеседования, и всегда помнить о своих здоровых амбициях. Не только работодатель оценивает молодого специалиста, но и молодой специалист должен критически посмотреть на потенциального работодателя. Не стоит заключать договор с первой же компанией, которая предлагает должность.

Где искать работу

К компаниям, которые занимаются трудоустройством обращаться не стоит. Их услуги оплачиваются, результаты обычно не соответствуют ожиданиям. Своё резюме размещают на сайтах:

  • hh.ru;
  • helpcase.ru;
  • mjobs.ru;
  • SuperJob.ru;
  • trud.com.

На сайтах можно найти работу и в крупной компании, что для молодого специалисты будет лучшим вариантом. Работодатели специально набирают сотрудников без опыта работы. Их обучают специальности. При этом выплачивается небольшая зарплата.

Возможно, для вчерашнего студента покажется, что к нему предъявляют высокие требования. Здесь он должен внимательно, без эмоций оценить ситуацию. Некоторые работодатели, действительно, требуют много от новичков, экономя на них свои финансы. Если молодой специалист действительно приобретает опыт и получает много знаний, которые ему пригодятся в будущем, то возможно, не всё так плохо. Стоит немного потерпеть, пока не появится уверенность в собственных силах.

Мы контакте

Пишите. Задавайте вопросы

Мы принимаем

Рассчитать стоимость