Регулятивное действие морали обладает одной важной особенностью: оно может варьироваться в зависимости от сферы и характера деятельности.
Существуют модификации общечеловеческой или универсальной морали, отраженные в профессиональных моральных системах. И несмотря на то, что единые моральные предписания никто не отменяет, внутри определенных профессиональных систем они могут претерпевать изменения.
Профессиональная мораль возникает с общественным разделением труда, положившим начало профессиональному обособлению социальных групп. С образованием профессиональных групп возникает социальная потребность в регулировании отношений людей внутри данных групп.
Внутри каждой профессиональной группы складываются определенные специфические связи и отношения людей, возникает неповторимое своеобразие ситуаций, трудностей и даже опасностей, которые требуют от человека определенного типа действий, методов, психологических реакций.
Как только профессиональные отношения приобрели качественную устойчивость, это привело к формированию особых нравственных установок, соответствующих характеру труда, т. е. возникновению профессиональной морали.
Профессиональная этика формирует и описывает моральные нормы, стандарты, требования, характерные для определенных видов деятельности.
Также профессиональная этика – это отрасль прикладной этики, исследующая нормы профессиональной морали применительно к различным сферам их функционирования.
Как же соотносятся профессиональная и универсальная этика и мораль?
Отвечая на этот вопрос, можно отметить, что универсальные этические нормы общечеловеческой морали согласуются со спецификой деятельности человека, учитывая некоторые дополнительные или уточняющие требования профессиональной деятельности людей и регламентирующей ее морали.
Профессиональная этика относится к набору норм или кодексу поведения, которым руководствуются при выполнении профессионального долга.
Задачи профессиональной этики и морали:
* облегчить решение этически сложных задач;
* помочь в разрешении проблем, возникающих между универсальной и профессиональной этикой;
* выполнить роль посредника между обществом и профессиональной группой;
* согласовать интересы личности и профессиональной группы, к которой она принадлежит;
* способствовать сохранению и преемственности профессиональных моральных норм и ценностей.
Впрочем, само по себе наличие профессиональной этики и морали, не означает, что конфликты такого рода всегда решаются в пользу норм профессиональной этики.
Но это не отменяет тот факт, что профессиональная деятельность связана со множеством этических вопросов, которые не могут быть решены только в рамках универсальной, общечеловеческой этики.
Повышенные моральные требования предъявляются к профессиям, объектом которых выступает человек: его жизнь, психическое и физическое здоровье, формирование его профессиональных и моральных качеств.
К наиболее разработанным относят профессиональную этику врачей (клятва Гиппократа – один из древнейших кодексов профессиональной этики), военную этику (первые упоминания о воинской этике встречаются уже в древнеиндийском эпосе Махабхарате), правовую и педагогическую этики.
(Философия и основы критического мышления: конспект лекций / под ред. И.И. Комисаррова, ИП Якунин А.В.)
