Стадии наградного производства
В управленческих процедурах определяются стадии, их цели, последовательность и временные рамки, конкретные действия на каждой стадии, основания совершения и взаимосвязь этих действий, способы их оформления и фиксации. Процедуры могут требовать совершения и чисто ритуальных действий для придания процессу особой торжественности.
Однако стадийность наградного производства значительно отличается от типичных стадий административного процесса.
В теории юридического процесса под стадиями понимаются относительно самостоятельные этапы юридического процесса, на каждом из которых решаются специфические задачи производства и с этой целью совершаются строго определенные правовыми нормами юридические действия и составляются (издаются) юридические документы.
Аналогично предложено определять и стадии поощрительного производства – как отдельные части поощрительного производства с индивидуальными особенностями временного, процессуального характера, имеющие различный круг субъектов, наделенных определенными правами и обязанностями, завершающиеся процессуальным документом и преследующие как индивидуальные, так и общие цели, задачи, принципы этого производства.
Одни авторы выделяют в административном процессе четыре стадии:
- возбуждение административного дела;
- рассмотрение административного дела и принятие по нему решения;
- обжалование и опротестование (пересмотр) решения;
- исполнение принятого по административному делу решения.
Другие разделяют первую стадию на две: возбуждение административного производства и предварительное расследование (предварительное выяснение фактических обстоятельств дела).
Таким образом, в административном процессе вычленяются четыре или пять стадий. Среди них имеются обязательные и факультативные стадии.
В целом же в науке административного права наблюдается единство мнений относительно содержания административного процесса, а деление его на четыре или пять стадий производится с незначительными нюансами.
Однако относительно стадий поощрительного производства в юридической науке были выражены различные мнения.
Так, П.И. Кононов не усмотрел в поощрительном производстве особенностей и воспроизвел применительно к нему общий административно-процессуальный подход (пять стадий):
- возбуждение поощрительного дела;
- предварительное рассмотрение ходатайства о поощрении;
- рассмотрение поощрительного дела по существу и принятие по нему решения;
- обжалование решения о поощрении или об отказе в поощрении (факультативная стадия);
- исполнение вынесенного по поощрительному делу решения.
П.П. Сергун тоже встал на сторону общего административно-процессуального подхода (четыре стадии), но при этом принципиально исключил из поощрительного производства стадию обжалования. Согласно его мнению, по количеству, наименованию и в целом правовому статусу в каждой стадии поощрительного производства есть определенные особенности, что подчеркивает самостоятельность этого вида административного производства.
Как следствие, в поощрительном производстве им выделены три стадии:
- возбуждения;
- рассмотрения и принятия решения;
- исполнения.
А.П. Коренев выделил в производстве по делам о поощрениях набор стадий, который близок к общему административному подходу, но исключает стадию обжалования и опротестования решения:
- возбуждение ходатайства о поощрении;
- представление к поощрению;
- рассмотрение представления (дела) о поощрении и принятие решения о поощрении;
- вручение поощрения.
Сходную позицию заняла Г.Д. Денисова с той лишь особенностью, что четвертая стадия поощрительного производства определена ею как опубликование указа о поощрении и вручение поощрения.
Д.В. Белоцеркович, основываясь на пятистадийной структуре административного процесса, по аналогии с ним выделил в наградном производстве субъектов Российской Федерации следующие стадии:
- возбуждение ходатайства о награждении;
- рассмотрение наградных материалов;
- принятие решения о награждении;
- вручение награды;
- отмена награждения или лишение награды.
В несколько модифицированном варианте эта структура изложена В.М. Дуэль.
По ее мнению, в зависимости от уровня награды стадии наградного производства могут иметь отличия, но в целом можно выделить следующие стадии:
- возбуждение дела о награждении;
- государственную и общественную оценку материалов о награждении;
- принятие решения о награждении;
- исполнение решения (награждение).
Помимо указанных стадий, автором выделена «такая специфическая процедура, как депоощрение», которая, по существу, описывается автором как пятая стадия наградного производства, хотя буквально и не названа стадией342.
В том же русле развивается мысль В.А. Винокурова, который выделил основные и факультативные стадии наградного процесса.
К основным стадиям он отнес:
- возбуждение ходатайства или оформление представления к награждению;
- согласование представления или ходатайства;
- принятие решения о награждении;
- вручение награды.
К факультативным стадиям, которые автор считает возможным рассматривать и в качестве отдельных производств, отнесены:
- оформление права награжденного на установленные законодательством преимущества;
- лишение лица наград государства;
- восстановление лица в правах на награды государства;
- отмена акта о награждении;
- признание утратившим силу акта о награждении при отказе награжденного от получения награды государства.
Однако позиция В.А. Винокурова имеет множество серьезных изъянов. Так, предварительное рассмотрение представления к награде наградной комиссией автор разместил и в составе стадии согласования, и в составе стадии принятия решения о награждении.
Кроме того, вызывает резкое возражение разделение отмены награждения и лишения наград на две самостоятельные стадии наградного процесса, поскольку любая из них исключает другую, а по своей процессуальной форме они чрезвычайно близки.
Данная стадия представляет собой результат научных изысканий автора и составляет его научно-практическое предложение, причем вызывающее категорические возражения,
- Восстановление в правах на награду
- Отмена награждения или лишение награды
- Разрешение правопреемства
- Передача наградных символов и документов на хранение и экспонирование в музеи
- Возвращение наградных символов и документов награждающему субъекту
- Возвращение наградных символов и документов награжденному лицу или его наследникам
- Вручение награды
- Принятие решения о награждении
- Предварительное рассмотрение представления к награде
- Оформление отчета по практике по ГОСТу 2021/2022
- Оформление ВКР по ГОСТу
- Как составить бизнес-план своими силами
- Оформление эссе по ГОСТу
- Оформление презентации по ГОСТу
- Оформление статьи по ГОСТу
- Оформление дипломной работы по ГОСТ 2021/2022
- Оформление курсовой работы по ГОСТу
- Оформление контрольной работы по ГОСТу