Предприятие как субъект экономических отношений и основное звено национальной экономики

Предпринимательская деятельность в современном правовом поле рассматривается как инициативная самостоятельная и результативная деятельность субъекта экономических отношений, направленная на получение экономической выгоды в виде прибыли (дохода).

Предпринимательская деятельность предполагает личную имущественную ответственность гражданина или юридического лица за ее результаты и несет в себе риск материального и морального ущерба для ее участников.

Величина такого ущерба для юридического лица (организации) и для его собственников во многом зависит от организационно-правовой формы предприятия (организации).

Предприниматель может осуществлять любые виды хозяйственной деятельности, не запрещенные законом, включая коммерческое посредничество, торгово-закупочную, консультационную и иную деятельность, а также операции с ценными бумагами.

В  любом случае, даже при самых высоких гарантиях и выверенных расчетах, существует неопределенность в отношении результатов. А неопределенность – это риск.

Предпринимательство на практике всегда напрямую связано с нововведениями (инновациями). Одними из первых обратили на это внимание Й. Шумпетер и А. Маршалл.

По представлению Шумпетера, предприниматель занимается «созидательным разрушением» и является при этом главной фигурой в экономическом развитии общества.

Для формирования предпринимательства как особого рода деятельности необходимы экономические, социальные, правовые и другие условия. Экономические условия – это в основном предложение товаров и спрос на них, многообразие видов товаров, с одной стороны, и достаточность денежных средств у потенциальных покупателей – с другой. Также это доступность инвестиционных ресурсов и цена на них и т. д.

На экономическую ситуацию существенно влияют наличие и доступность денежных ресурсов, уровень доходов на инвестированный капитал, потенциальные возможности национальной кредитной системы.

Социальные условия во многом предопределяют экономические, участвуя в формировании предпринимательства. Это естественное стремление покупателей приобретать товары, отвечающие их вкусам и текущим потребностям.

Такие потребности во многом обусловлены нравственными и религиозными нормами, зависящими, в свою очередь, от социально-культурной среды.

Социальные нормы оказывают значительное влияние на образ жизни потенциальных потребителей товаров, а значит – и на спрос на них.

Социальные условия предопределяют отношение работника к своей работе, его представление о нормальной величине заработной платы и условиях труда, предлагаемых конкретным видом предпринимательской деятельности.

Предпринимательская деятельность ведется в рамках конкретной (реальной) правовой среды. Создание благоприятных правовых условий на деле способствует развитию предпринимательства.

Гражданин получает статус предпринимателя (индивидуального частного предпринимателя) после его государственной регистрации, подтверждаемой соответствующим удостоверением, причем впоследствии он осуществляет предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, что предполагает льготную систему налогообложения хозяйственной деятельности и упрощенную систему ведения бухгалтерского учета и отчетности.

В действующем Гражданском кодексе Российской Федерации нет однозначного определения предприятия (организации), но четко трактуется понятие юридического лица.

Под предприятием (организацией) понимается самостоятельно хозяйствующий субъект, равноправно участвующий в экономических отношениях, образованный в соответствии с действующим ГК РФ и другими законодательными актами (например, Законом от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» с дополнениям и изменениями от 31 июля 2020 года).

Предпринимательская деятельность предприятия направлена на производство продукции, выполнение работ и оказание услуг в целях удовлетворения конкретных общественных потребностей и получения прибыли.

Предприятие как объект права представляет собой имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности.

В состав предприятия входят все виды имущества, предназначенного для его производственно-хозяйственной и финансовой деятельности.

Это могут быть земельные участки, здания, сооружения, оборудование, инвентарь, сырье, незавершенное производство, готовая продукция, права требования, долги, права на обозначение, индивидуализирующие предприятие и его продукцию, работы и услуги (фирменное наименование, товарные знаки, знаки обслуживания), а также другие исключительные права.

Именно на уровне предприятия непосредственно реализуется связь работников (персонала) со средствами производства, происходит соединение вещественного и личного факторов производства.

Все остальные звенья экономики, отраслевые, территориальные и иные хозяйственные комплексы представляют собой определенные сочетания, комбинацию предприятий и в этом смысле являются вторичными по отношению к основному (первичному) звену – предприятию (организации).

Предприятие создается, в конечном счете, для удовлетворения потребностей рыночного хозяйства (национальной экономики) и населения в определенной продукции, работах, услугах.

Общество заинтересовано в рациональной организации производства. Это значит, что удовлетворение определенной потребности должно сочетаться с рациональным (оптимальным) хозяйствованием.

Сегодня потенциал национальной экономики достаточно высок и представлен предприятиями горнодобывающей, металлургической, обрабатывающей и сборочной промышленности, сельского хозяйства, строительства, транспорта общего пользования и торговли.

Каждое промышленное предприятие имеет характерную отраслевую принадлежность, что обусловлено наличием специфического имущества, технологии и организации производства.

Мы говорим о предприятиях машиностроения, электроэнергетики, химической, угольной, топливной, пищевой, текстильной и других отраслей промышленности.

Развитие и повышение эффективности производства – основная задача, стоящая перед предприятием. Она решается путем всесторонней интенсификации производства во всех сферах его деятельности: производственной, научной, технической, организационно-управленческой, социальной.

Большое значение должно придаваться мерам по охране и улучшению окружающей среды и предотвращению отрицательного воздействия научно-технического прогресса на состояние биосферы.

Предприятие должно производить продукцию в объеме, с затратами и качеством, соответствующими общественной потребности, и потому полностью реализуемую.

Несоблюдение указанных требований оборачивается значительными потерями для предприятия. Прямыми последствиями этого становятся избыток одних и дефицит других видов продукции, перерасход материальных и денежных ресурсов, низкая производительность труда при высоких затратах на производство, значительная текучесть кадров и в целом нерентабельная деятельность предприятия.

Предприятиям предоставляется полная свобода в выборе партнеров. Они сами договариваются с поставщиками, потребителями, организациями о приемлемых условиях взаимовыгодного сотрудничества.

Не последнее место занимает и быстрота реакции менеджмента на изменение рыночной конъюнктуры, то есть возможность диверсификации продукции в соответствии с фактическими потребностями рынка.

Наиболее динамичны так называемые малые предприятия (субъекты малого предпринимательства), чутко улавливающие конъюнктуру рынка и способные быстро реагировать на нее.

В действующем законодательстве под субъектами малого предпринимательства понимают коммерческие организации, в уставном капитале которых доля участия Российской Федерации или ее субъектов, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов не превышает 25 %.

Под субъектами малого предпринимательства понимаются также физические лица (граждане), занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица.

Малые предприятия, осуществляющие несколько видов деятельности (многопрофильные), относятся к таковым по критериям того вида деятельности, доля которого является наибольшей в годовом объеме оборота или годовом объеме прибыли.

Средняя за отчетный период численность работников малого предприятия определяется с учетом всех его работников, в том числе работающих по договорам гражданско-правового характера и по совместительству с учетом реально отработанного времени, а также работников представительств, филиалов и других обособленных подразделений указанного юридического лица.