Ошибочная формулировка норматива должности заведующего подразделением
В штатное расписание медицинской организации должность заведующего может быть введена только в виде одной должности, хотя порядок установления этой должности различен: вместо целой или части должности врача или сверх врачебных должностей.
При этом должность заведующего в амбулаторно-поликлинических подразделениях устанавливается на число должностей врачей амбулаторного приема соответствующей специальности, в больничных подразделениях – на число коек. В приказах о Порядках в ряде случаев рекомендуется установление дробного числа должностей заведующих: 0,25 или 0,5 или 0,75 должности.
В ряде приказов должность заведующего больничным отделением устанавливается из расчета на то или иное число коек, например, на 20 коек или на 30 коек. Пример такой нормативной записи приведен в табл. 1.18.
Приведенная нормативная запись обоснована и вполне приемлема для большинства должностей. Например, норматив, равный 0,5 должности врача-невролога из расчета на 30 коек, позволяет в отделении на 45 коек установить 0,75 должности (0,5:30×45).
Однако в число должностей, устанавливаемых из расчета на 30 коек, ошибочно входит и заведующий отделением, а также старшая медицинская сестра и сестра-хозяйка. При этом остается открытым вопрос о числе должностей заведующих в отделении другой мощности, например, в отделении на 45 или 50 коек.
Следуя указанному нормативу в отделении на 45 коек можно установить 1,5 должности заведующего (45:30=1,5), а в отделении на 50 коек – 1,75 (50:30=1,667, округленно 1,75). Такое установление должностей заведующих отделениями не соответствует практике здравоохранения.
- Теория справедливости Роберта Нозика
- Распределение и социальная справедливость
- Рекомендуемые поправочные коэффициенты стоимости обращения
- Современные финансовые нормативы и нормы труда
- Использование стандартов оказания медицинской помощи в расчетах стоимостных показателей
- Расходы на коммунальные услуги и хозяйственные нужды
- Расходы на медикаменты и перевязочные средства
- Расчеты оплаты труда работников управления и хозяйственно-обслуживающих работников
- Расчет оплаты труда работников обслуживания
- Оформление отчета по практике по ГОСТу 2021/2022
- Оформление ВКР по ГОСТу
- Как составить бизнес-план своими силами
- Оформление эссе по ГОСТу
- Оформление презентации по ГОСТу
- Оформление статьи по ГОСТу
- Оформление дипломной работы по ГОСТ 2021/2022
- Оформление курсовой работы по ГОСТу
- Оформление контрольной работы по ГОСТу