Модель команды К. Новака и М. Геллерта
Модель основывается на модели М. Белбина и предполагает сокращение количества командных ролей до 6 с целью устранения дублирования некоторого содержания и схожести моделей поведения (табл. 3.5).
Несмотря на ориентацию на продуктивные ролевые аспекты, нацеленность на достижение баланса между внутренней и внешней средой команды, а также возможность совмещения нескольких ролей в команде появляется риск возникновения межличностных конфликтов между представителями различных видов ролей.
Статьи по теме
Полезные статьи
- Оформление отчета по практике по ГОСТу 2021/2022
- Оформление ВКР по ГОСТу
- Как составить бизнес-план своими силами
- Оформление эссе по ГОСТу
- Оформление презентации по ГОСТу
- Оформление статьи по ГОСТу
- Оформление дипломной работы по ГОСТ 2021/2022
- Оформление курсовой работы по ГОСТу
- Оформление контрольной работы по ГОСТу
Узнайте цену услуг:
Узнай цену консультации
"Да забей ты на эти
дипломы и экзамены!”
(дворник Кузьмич)