Модель командных ролей И. Адизеса

Модель связана с построением системы идеального менеджмента, направленного на обеспечение стабильности и эффективности организации.

И. Адизес выделяет четыре основные функции менеджмента: производство, администрирование, предпринимательство, интеграция (табл. 3.4).

Эти функции становятся основой для формирования командных ролей.

В модели лидер отсутствует, для успешного решения поставленных командных задач необходимо солидерство.