Проектирование системы подбора, подготовки и аттестации персонала в медицинской организации, ее оценка

4 500  руб.

Артикул: Т1188_2 Категория:

Описание

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………………………………………………………5

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОДБОРА, ПОДГОТОВКИ И АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА…………………………………………………………………………………………………………………………8
1.1 Управление персоналом: понятия, составные элементы…………………………………………………8
1.2 Понятие подбора и подготовки персонала…………………………………………………………………….12
1.3 Методы аттестации персонала……………………………………………………………………………………..21

ГЛАВА 2 ОЦЕНКА ПОДБОРА, ПОДГОТОВКИ И АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО ТОРГОВЫЙ ДОМ «МЕДИЦИНСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ»…………………………………………………………………………………28
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО Торговый Дом «Медицинские технологии»……………………………………………………………………………………………………………………….28
2.2 Общая оценка управления ООО Торговый Дом «Медицинские технологии»………………..34
2.3 Оценка подбора, подготовки и аттестации персонала в ООО Торговый Дом «Медицинские технологии»………………………………………………………………………………………………40

ГЛАВА 3 ПРОЕКТИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОДБОРУ, ПОДГОТОВКИ И АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, ЕЕ ОЦЕНКА И ОБОСНОВАНИЕ В ООО ТОРГОВЫЙ ДОМ «МЕДИЦИНСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ»……………………………………………………………….65
3.1 Разработка портфолио для сотрудников ООО Торговый Дом «Медицинские технологии»……………………………………………………………………………………………………………………….65
3.2 Ресурсное обеспечение портфолио……………………………………………………………………………….67
3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий……………………………………………………68

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………………………………………………….72

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…………………………………………………………………………………………75

ПРИЛОЖЕНИЕ А…………………………………………………………………………………………………………………77
ПРИЛОЖЕНИЕ Б…………………………………………………………………………………………………………………80
ПРИЛОЖЕНИЕ В…………………………………………………………………………………………………………………82
ПРИЛОЖЕНИЕ Г…………………………………………………………………………………………………………………85
ПРИЛОЖЕНИЕ Д…………………………………………………………………………………………………………………87
ПРИЛОЖЕНИЕ Е………………………………………………………………………………………………………………….89