Тема: Система наставничества.

Цена: 850 руб
В корзину! Перейти в корзину Удалить из корзины
Тип работы: Купить курсовую работу
Дисциплина: Адаптация персонала
Количество страниц: 46
Год сдачи: 2013

Содержание работы:

Введение ..................................................................................................................3
Глава 1. Теоретические основы наставничества.................................................. 5
1.1. Наставничество как управляемая система .....................................................5
1.2. Задачи системы наставничества .....................................................................8
1.3. Процессы, сопровождаемые наставником ...................................................10
Глава 2. Наставничество как элемент системы развития персонала в ОАО
«Петрозаводский хлебокомбинат» ........................................................................15
2.1. Характеристика деятельности ОАО «Петрозаводский хлебокомбинат».... 15
2.2. Отбор наставников в ОАО «Петрозаводский хлебокомбинат» ....................20
2.3. Обучение и мотивация наставников ОАО «Петрозаводский
хлебокомбинат»...................................................................................................... 22
Глава 3. Разработка проекта по совершенствованию системы наставничества
в ОАО «Петрозаводский хлебокомбинат» ............................................................25
3.1. Оценка эффективности работы наставников в ОАО «Петрозаводский
хлебокомбинат» ......................................................................................................25
3.2. Проект по совершенствованию системы наставничества в ОАО
«Петрозаводский хлебокомбинат» ........................................................................28
Заключение .............................................................................................................32
Список использованных источников и литературы ..............................................35
Приложение .............................................................................................................38

>