Тема: Цели и задачи управления адаптации персонала в организации.

Цена: 550 руб
В корзину! Перейти в корзину Удалить из корзины
Тип работы: Купить курсовую работу
Дисциплина: Адаптация персонала
Количество страниц: 54
Год сдачи: 2013

Содержание работы:

Введение ....................................................................................................................3
Глава 1. Теоретические аспекты управления процессом адаптации кадров

организации ..............................................................................................................5
1.1. Адаптация: ключевые понятия .........................................................................5
1.2. Роль адаптации работника в адаптивном развитии предприятия на

основе внедрения инноваций................................................................................ 8
1.3. Этапы адаптации молодого специалиста в организации ...........................10
Глава 2. Анализ системы управления процессом адаптации на предприятии

ООО «Лента»............................................................................................................ 16
2.1. Экономическая характеристика деятельности ООО «Лента» .....................16
2.2. Анализ состояния действующей системы адаптации кадров на

предприятии .............................................................................................................18
2.3. Направления совершенствования адаптации кадров .................................23
Заключение ..............................................................................................................34
Список использованных источников и литературы .............................................36
Приложение.............................................................................................................. 39

>