Главная » Справочник » Управление талантами в организации

Управление талантами в организации

А В Д Е И К О П С Т У Ф Э

А

Американская модель управления талантами

В

Возрастающая мобильность как фактор формирования войны за таланты в странах с развивающейся экономикой

Д

Демографические и экономические изменения как фактор формирования войны за таланты в странах с развивающейся экономикой

Е

Европейская модель управления талантами

И

Инклюзивный подход в управлении талантами

К

Комплектование персонала Культурная и гендерная диверсификации

О

Определение корпоративной культуры Определение талантливости у сотрудника Опыт компании General Electric в области управления талантами Опыт компании Procter & Gamble в области управления талантами Организационная среда формирования и поддержания талантов

П

Понятие и определение таланта Понятие и сущность системы управления талантами Предпринимательская культура

С

Смена местоположения операционной деятельности компаний и сценарное планирование человеческих ресурсов Социальная мобильность П. Сорокина Социальный капитал П. Бурдье и Дж. Коулмана Социологический анализ концепции управления талантами Стимулирование талантливых сотрудников

Т

Талант как предмет научного изучения Трансформационные изменения в бизнес-среде

У

Управление талантливыми сотрудниками на глобальном уровне

Ф

Ф.У. Тейлор о стимулировании труда и теория бюрократии М. Вебера

Э

Эксклюзивный подход в управлении талантами

Другие дисциплины

Полезные статьи

Консультации по оформлению:

Нет времени писать работу?

Обратись к профи-репетиторам

Max

VKontakte

Telegram

E-mail

"Да забей ты на эти дипломы и экзамены!” (дворник Кузьмич)