В соответствии со ст. 274 ДФЕС “Суд Европейского Союза полномочен выносить решения по любым спорам между Союзом и его сотрудниками в пределах и на условиях, которые определяются Статутом служащих Союза и режимом, подлежащим применению к другим сотрудникам Союза”.
Служебные споры касаются таких вопросов, как условия труда и отдыха (включая предоставление отпуска), социальное обеспечение, обжалование результатов конкурсов при назначении на должности и т.п.
В качестве истцов в служебных спорах чаще всего выступают сотрудники ЕС, а ответчиков – институты, органы или учреждения Союза, в которых они работают. Однако возможна и обратная ситуация, когда сотрудник привлекается к ответственности перед Судом ЕС его работодателем.
Аналогичные правила действуют для сотрудников европейской администрации, работающих по трудовому договору.
