Гендерные особенности просоциального поведения

В основе различия видов просоциального поведения мужчин и женщин согласно теории социальных ролей Eagly лежат нормы, регулирующие оказание помощи мужчинами и женщинами: мужчины не отличаются от женщин в готовности помочь, но существуют половые различия в оказании помощи, которые зависят от типа помогающих действий.

Это согласуется с мнением социобиологов, которые предписывают мужчинам роль защитника, а женщинам – роль заботы. Однако пример с женщиной-пилотом, посадившей в США горящий самолет в апреле 2018 года и спасшей десятки жизней, свидетельствует о способности женщин к безопасному социальному поведению в экстремальных условиях.

У женщин в большей степени, нежели у мужчин, присутствуют совокупности внутренне организованных мотиваций к просоциальности поведения, специфической особенностью которого, на фоне отсутствия ярко выраженной  актуализации социальных потребностей, является доминирование эмоциональных факторов инициации социальных поступков, причем в режиме ситуативного, реактивного реагирования. У девушек просоциальное поведение опосредовано самооценкой и эмпатией, в то время как у юношей – моральными суждениями.

Так лабораторные социально-психологические исследования показали, что стресс делает мужчин более эгоистичными и конкурентоспособными, в то время как женщины при этом становятся более ориентированными на других, более щедрыми и более кооперативными.

Исследования в области организационной психологии показали, что женщинам более свойственно организационное гражданское поведение; ориентированные на людей женщины придают большее значение мотиву просоциальных ценностей (желание помогать другим и быть принятыми ими) и проявляют корпоративную идентичность, направленной на оказание помощи коллегам.

К основным типам мотивов участия женщин в помогающем поведении относятся следующие:

• депривационный мотив, сформированный на основе неудовлетворенности (напр., женщина, оставшись без мужа или с больным ребенком, чувствует себя пострадавшей и становится участницей общественной организации, оказывающей помощь и социальную защиту неполным семьям или детям-инвалидам);
• ценностный мотив, обусловленный приверженностью идеям, провозглашаемым организацией;
• мотив солидарности, основанный на стремлении человека к групповой защите, солидарности, поиску стабильности;
• материальный мотив, в виде получения гуманитарной помощи, различных льгот, предоставляемых общественным организациям, возможность поездок за границу;
• мотив самореализации, выступающий как мотив продолжения помогающего поведения, при этом работа в благотворительной организации значительно повышает социальный статус женщины.

Возраст наибольшей социально-помогающей активности для женщин составляет 50-59 лет, для мужчин – 40-49 лет; возраст наибольшей неактивности в этом плане у женщин – 20-29 лет и 30-39 лет, у мужчин – 20-29 лет и 40-49 лет.

Различие в факторах просоциальных установок проявляется в том, что для женщин просоциальная направленность представлена альтруизмом и экологичностью; просвещением и социальной ответственностью; а также религиозностью и событийностью. Для мужчин в структуре просоциальных установок доминируют альтруизм и патриотизм; гражданская позиция; религиозность и солидарность.

(Кисляков П. А. Психология просоциального и помогающего поведения, Издательство Шуйского филиала ИвГУ)